离婚的话工资也要分吗

法律分析：
（1）通常情况下，在婚姻关系存续期间获得的工资属于夫妻共同财产。离婚时，这类工资是需要进行分割的。分割方式优先由夫妻双方协议处理，若能达成一致协议，可按照协议分割工资财产。
（2）若协议不成，法院会根据财产具体情况，依照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。
（3）然而，如果夫妻双方对婚姻关系存续期间所得财产有合法有效的书面约定，明确为各自所有，那么离婚时工资就归各自所有，不必进行分割。

提醒：
离婚分割工资财产时，要注意保存好工资收入证明等相关证据。因不同婚姻情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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1.离婚时工资是否分割取决于工资是否为夫妻共同财产以及双方有无特别约定。婚姻存续期间取得的工资通常属夫妻共同财产，离婚时需分割，先由双方协议处理，协议不成法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。
2.若夫妻对婚姻存续期间财产有合法有效的书面约定为各自所有，离婚时工资归各自所有，无需分割。
3.建议夫妻双方在婚姻关系中，若有财产归属的想法，可签订合法有效的书面财产约定协议。在面临离婚分割工资等共同财产时，双方应积极协商，若协商不成，可通过法律途径，依靠法院公正判决解决问题。
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结论：
离婚时工资是否分割取决于是否属于夫妻共同财产以及双方有无特别约定，一般情况下需分割，有合法有效书面约定各自所有时则无需分割。
法律解析：
婚姻关系存续期间夫妻双方取得的工资通常属于夫妻共同财产，离婚时，对于共同财产先由双方协议处理，协议不成的，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。不过，若夫妻双方对婚姻关系存续期间所得财产有合法有效的书面约定为各自所有，离婚时工资就归各自所有，不用分割。在处理离婚财产分割问题时，法律情况较为复杂，若遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）若工资属于夫妻共同财产，双方可先自行协商分割方式，尽量达成一致协议。
（二）若无法协商一致，可向法院起诉，由法院依据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
（三）若夫妻双方有关于财产各自所有的合法有效书面约定，离婚时工资各自归个人，无需分割。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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1.通常情况下，离婚时工资需分割。因为婚姻存续期内夫妻双方的工资属共同财产，离婚时先由双方协商处理，协商不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。

2.若夫妻对婚内财产有书面约定且合法有效，约定为各自所有，离婚时工资归各自，不用分割。

3.离婚时工资是否分割，取决于是否为共同财产和有无特别约定。