侵占罪职务侵占罪的主要区别是侵害

侵占罪与职务侵占罪的主要区别在于侵害对象和行为主体不同。
侵害对象方面，侵占罪侵害的是代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。这些财物并非基于职务或业务关系由行为人持有，而是基于其他委托保管等关系。职务侵占罪侵害的则是本单位财物，即行为人基于职务便利所能够控制、管理的单位财产。
行为主体上，侵占罪的主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均可构成。职务侵占罪的主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员，且这些人员需利用职务上的便利实施犯罪行为。
在司法实践中，准确区分二者对于正确定罪量刑至关重要。只有精准把握两者的差异，才能依据具体案件事实和证据，对犯罪行为作出恰当的定性和惩处，确保法律的公正实施，维护社会秩序和当事人的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于侵占罪职务侵占罪的主要区别是侵害的问题,骆律师从法律角度分析如下：
侵占罪与职务侵占罪的主要区别在以下方面：
1. 主体不同：侵占罪的主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均可构成；职务侵占罪的主体则是公司、企业或者其他单位的人员，属于特殊主体。
2. 侵犯对象不同：侵占罪侵犯的对象是代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物；职务侵占罪侵犯的是本单位财物，包括单位所有的财物和单位有权占有、管理的财物。
3. 行为方式不同：侵占罪是将合法持有的财物非法占为己有；职务侵占罪是利用职务上的便利，采取侵吞、窃取、骗取等手段非法占有本单位财物。
4. 立案标准不同：侵占罪一般要求侵占财物数额较大才构成犯罪；职务侵占罪的立案标准相对较低，根据相关规定，数额在六万元以上的，应予立案追诉。
5. 量刑不同：侵占罪根据侵占数额等情节量刑，一般处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。职务侵占罪根据侵占数额不同量刑幅度不同，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 主体不同：侵占罪主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人均可构成；职务侵占罪主体是公司、企业或者其他单位的人员，且是非国家工作人员。
2. 行为对象不同：侵占罪对象是代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物；职务侵占罪对象是本单位财物，包括动产与不动产等。
3. 行为方式不同：侵占罪是将合法持有的财物非法占为己有；职务侵占罪是利用职务上的便利，采取侵吞、窃取、骗取等手段非法占有本单位财物。
4. 立案标准不同：侵占罪一般需侵占数额达到1万元以上；职务侵占罪数额较大标准为6万元以上。
5. 侵犯客体不同：侵占罪侵犯的是公私财物所有权；职务侵占罪侵犯的是公司、企业等单位的财物所有权以及单位的正常管理活动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
侵占罪与职务侵占罪的主要区别在于侵害对象和行为主体等方面。
侵占罪的侵害对象是代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。比如，甲将代为保管的乙的贵重物品据为己有，拒不归还，这就可能构成侵占罪。其行为主体是一般主体，即凡是达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。
而职务侵占罪的侵害对象是本单位财物。像公司的会计利用职务之便，将公司的资金非法占为己有，这便是典型的职务侵占行为。该罪的行为主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员，且这些人员必须是利用职务上的便利实施犯罪。
从侵害程度来看，职务侵占罪往往因行为主体利用职务便利，对单位财产造成的损害可能更为严重。侵占罪侧重于对他人委托保管等财物的非法占有。总之，两者在侵害对象、行为主体以及造成的危害后果等方面存在明显区别，准确区分对于正确定罪量刑至关重要。