我干了一个月自离了

自离可能影响工资结算。首先可与单位协商，说明情况争取拿到应得工资；其他，若协商不成，可收集工作证据通过法律途径维权，比如申请劳动仲裁。
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你干了一个月自离后，如果单位不发工资，你可以依据《劳动法》的相关规定来维权。《劳动法》明确规定劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资进行计算，且不得克扣或者无故拖欠。如果单位违反了这一规定，你可以通过劳动仲裁或法院诉讼等方式来维护自己的合法权益。
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如果单位不发工资，你可以首先与单位协商，要求按照实际工作天数和约定工资支付。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提供工作证明、工资约定等证据来支持你的主张。
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从法律角度看，你干了一个月自离后，单位无权无故扣除你的工资。根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资进行计算，并支付给你。如果单位扣除了你的工资，且没有合法合理的扣除依据，那么这一行为是违法的。
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