欠薪公司注销了怎么办理

法律分析：
（1）当欠薪公司注销后，劳动者并非维权无门。若公司注销前依法清算，劳动者可向清算组成员追讨薪资并要求赔偿。比如公司按程序进行资产清理、债务核算等，劳动者可在此时向负责清算的人员主张自己的权利。
（2）若公司未经依法清算就办理注销登记，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东以及实际控制人要对公司欠薪债务承担清偿责任。
（3）劳动者维权时需收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，先与责任主体协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量解决。也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还能向法院起诉。

提醒：
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（一）明确责任主体
若公司注销前依法清算，向清算组成员主张自己的权利；若未经依法清算就注销，要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及实际控制人承担债务清偿责任。

（二）收集证据
收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。

（三）追讨流程
先尝试与责任主体协商；协商不成，向劳动监察部门投诉；也可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第三十八条规定，个体工商户未按照规定公示年度报告或者未按照登记机关责令的期限公示有关信息的，由登记机关将其列入经营异常名录，可以处1万元以下的罚款。市场主体注销依法须经批准的，或者市场主体被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者被列入经营异常名录满3年的，不适用简易注销程序。此条虽未直接针对欠薪，但体现了对市场主体规范运营和清算的要求，与劳动者向相关主体追讨薪资有一定关联性。
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1.欠薪公司注销，劳动者也能追讨薪资。若公司依法清算后注销，可向清算组成员索赔；若未依法清算就注销，可要求股东、董事、控股股东和实际控制人清偿债务。
2.劳动者要收集劳动合同、工资条等证据。先和责任主体协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
3.若对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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结论：
欠薪公司注销后劳动者仍能追讨薪资，根据公司注销情况可向不同责任主体主张自己的权利，可通过多途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和相关劳动法律法规，当欠薪公司注销前依法清算，劳动者可向清算组成员主张赔偿责任；若公司未经依法清算就办理注销登记，有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东及公司实际控制人需对公司债务承担清偿责任。劳动者要维护自身权益，可先收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，接着尝试与责任主体协商。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能向法院起诉。如果您在追讨薪资过程中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。
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1.欠薪公司注销后劳动者有权追讨薪资。若公司注销前依法清算，劳动者可向清算组成员主张赔偿责任；若未经依法清算就注销，劳动者可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及实际控制人清偿债务。
2.解决措施与建议：
-劳动者要收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，用以证明劳动关系和欠薪事实。
-先尝试与责任主体协商解决欠薪问题。
-若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
-也可申请劳动仲裁。
-若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。