律师你好，倘若在济南地区想知道听力得了职业

在济南地区，若因听力问题被判定为职业禁忌而遭遇调岗降薪并考虑辞职，您可能有权获得补偿。
根据《劳动合同法》规定，单位不得无故调岗降薪，若发生此类情况，您可先尝试与单位协商补偿，若协商不成，有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位给予合理赔偿。及时行动是保障您权益的关键，以免错失获得补偿的机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在济南，面对听力职业禁忌引发的调岗降薪问题，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
1. 与单位进行正面沟通，明确表达您的不满，并尝试达成补偿协议；
2. 若单位拒绝协商，收集所有必要的证据材料，包括工作合同、薪资记录等；
3. 向济南市劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位遵守合同规定或提供相应赔偿；
4. 根据仲裁结果，您可以选择接受裁决或进一步采取法律行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对济南地区听力职业禁忌导致的调岗降薪问题，您的应对途径主要包括协商与仲裁。
首先，应与单位积极沟通，表达对您调岗降薪的不满，并尝试协商一个合理的补偿方案。若单位不予理会，您应准备相关证据，如劳动合同、工资单等，随后向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求单位按照合同履行或给予相应赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。