非工伤死亡，46岁厂里下班后在出租房死亡，因厂

针对您提出的非工伤死亡情况下厂方是否需承担法律责任的问题，分析如下：根据《工伤保险条例》的相关规定，非工作时间非工作场所的死亡，不能认定为工伤。因此，如果厂方在工人死亡事件中不存在过错，如未提供不安全的工作环境或未违反劳动保护法规等，从法律上讲，厂方没有义务进行赔偿。但出于人道主义考虑，厂方可能会选择补助一些安葬费用。法律依据为《工伤保险条例》第十四条、第十五条关于工伤认定的规定。
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从法律角度，建议厂方采取以下措施以避免类似事件引发的纠纷：
1. 加强员工宿舍管理，确保宿舍安全。
2. 定期开展安全教育，提高员工安全意识。
3. 完善应急预案，及时响应员工突发状况。
4. 与员工签订劳动合同时，明确双方权利义务，包括非工伤情况下的处理机制。
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若厂方愿意提供人道主义补助，具体操作如下：
1. 与死者家属协商确定补助金额和支付方式。
2. 签订书面协议，明确补助的性质、金额、支付方式及双方权利义务。
3. 按照协议约定支付补助费用。
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