针对问题:一、调岗调薪.未与员工协商一致，让员工待岗，放假。二、未支付加班工资
温州瓯海律师
2025-06-10
公司未协商一致调岗调薪、强制待岗放假且未支付加班工资，属违法行为，员工可要求补发工资、恢复原岗或解除合同并索赔。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，具体情况我电话和你沟通✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以申请仲裁，主张经济补偿金，为足额发放工资，✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫收集加班证据，公司主动让放假而不是员工旷工的证据，具体咨询律师，申请劳动仲裁
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