公司因何原因可以不缴纳社保？

双方是劳务关系,一般就不需要缴纳社保
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可以大概说一下情况，这边帮您详细的分析一下。
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你好，可以说一下具体情况
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投诉举报或劳动仲裁
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根据现行法律规定，用人单位必须依法为员工缴纳社会保险，这是强制义务，没有例外情形。不过实务中确实存在几种特殊情况需要区分：

1. 退休返聘人员（已享受养老保险待遇的）可不缴社保，但需签订劳务协议而非劳动合同。

2. 非全日制用工（如每天工作不超4小时，每周不超24小时）可协商缴纳方式。

3. 劳务派遣人员应由实际用工单位通过派遣机构缴纳。

4. 境外员工（未取得就业证件的外籍人士）可视情况豁免。

需要特别提醒的是，常见误区如员工自愿放弃试用期不缴签协议豁免等均属违法。若发现公司违规，建议：
1. 保留工资条、劳动合同等证据
2. 先与人事部门书面沟通
3. 向当地社保稽核部门投诉

社保关系到医疗、养老等切身权益，建议及时主张权利。如有进一步细节需要分析，可补充说明公司具体情况。
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你好 你好
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不可以
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你好 在的