退休2年多了还是没有找到92年前在上海纺织品公批发部工作的档案

先去原工作单位问问，看是否还留存档案或有档案转移记录。若原单位没找到，可尝试找当时可能接收档案的地方。也可以找找同期同事，看他们档案情况，互相提供线索。若实在找不到，收集在该单位工作的证据，像工作证、工资条等，以备后续可能情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 联系原单位或其上级主管部门：如果原单位尚存，可向其人事部门申请查找档案；若单位已改制或关闭，可尝试联系其上级主管单位或接管单位进行档案查询。
2. 向当地人力资源和社会保障部门申请协助：如档案不在原单位，可向上海市或所在区县的人社局申请档案查找或补办手续，尤其是涉及退休待遇问题时，政府部门通常会提供一定帮助。
3. 查询当地档案馆：如上海市档案馆等公共档案管理机构，可能保存有单位移交的历史档案，可携带相关身份和工作证明前往查询。
4. 收集替代性证明材料：包括工资单、工龄证明、社保缴费记录、同事证明等，用于证明工作经历，以便后续补办档案或申请退休待遇。
5. 咨询专业律师：若档案问题影响退休待遇，建议寻求专业法律支持，以确保自身合法权益不受损害。

选择解决方案时，应根据原单位是否存在、档案管理部门的配合程度、以及可提供的辅助证明材料情况综合判断。建议尽快采取行动，以免影响退休待遇的正常发放。如果您需要进一步了解具体操作流程或法律保障，请随时联系我们进行详细咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据《中华人民共和国社会保险法》第七十四条的规定，用人单位和个人有义务如实提供社会保险相关数据，社会保险经办机构应为用人单位建立完整准确的档案，并记录个人缴费和享受待遇情况。

在您所述的情形中，若因原单位未妥善保管档案或单位已不存在，导致无法查询到92年前在上海纺织品公司批发部的工作记录，您作为退休人员有权向社会保险经办机构申请查询个人权益记录，或请求协助补办相关档案材料。该法律规定赋予了您查询和补正档案信息的权利。

此外，该法条还规定用人单位有责任建立和保存员工档案，若档案丢失系单位管理不善所致，您可主张相关单位或其上级主管部门承担相应责任。即便单位已不存在，也可通过人社部门、档案管理部门或法律途径寻求档案补办或权益保障。

综上，您可以依据上述法律规定，向当地人社部门或社保经办机构申请档案查找或补办，必要时也可通过法律手段维护自身退休待遇的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 联系原单位或其上级主管单位：即使原单位已经改制或关闭，仍可尝试联系其上级主管部门或接管单位，询问是否保存有您的档案资料。
2. 向人社局或社保中心申请档案查找：携带身份证、退休证、工作证明等材料，前往当地人力资源和社会保障部门申请档案查找或补办手续，尤其是影响退休待遇的情况下。
3. 查询上海市档案馆或其他相关档案机构：前往上海市档案馆（地址：上海市长宁区仙霞路326号）或相关公共档案馆，查询是否保存有原单位移交的职工档案。
4. 收集其他可证明工作经历的材料：如工资单、工作证、同事证言、社保缴费记录等，作为替代证据用于补办档案或申请待遇。

在选择具体方案时，应根据原单位是否仍存续、档案管理部门是否配合、以及您是否掌握其他辅助证明材料等因素综合判断。

如您不确定如何操作或遇到困难，建议尽快联系专业律师协助处理，以确保您的退休权益不受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 退休待遇受损：若无法提供有效档案或替代性证明材料，可能导致工龄、工资等信息无法确认，从而影响养老金的计算和发放。例如，某退休职工因原单位档案遗失，未能证明其在某企业工作的年限，导致最终养老金比预期低数千元。

2. 诉讼维权困难：若因档案丢失造成权益受损，需通过法律途径维权时，缺乏原始档案可能难以举证，导致维权失败。例如，某退休人员起诉原单位要求赔偿因档案遗失造成的退休金损失，但由于无法提供充分证据，法院最终未予支持。

以上风险表明，档案问题不仅影响待遇，还可能在法律维权中处于不利地位，建议尽快采取措施查找或补办。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。