被开除后绩效工资是否补发需视情况。依据《劳动法》等，若开除合法且无约定，通常不补；若违法或合同有约定，则可能需补。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得绩效。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后绩效工资处理：先与单位沟通协商，要求按合同或法规补发。若拒补，收集证据，如工资条、合同等，向劳动仲裁委申请仲裁。仍不服，可向法院起诉，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可先与单位协商，要求合理补发。协商无果时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需考虑证据充分性、时效性及个人诉求。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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