我想问工作中的公司财产纠纷问题

公司财产纠纷得先明确纠纷类型，比如是股东间对财产分配有分歧，还是员工侵占公司财产等。要是股东间纠纷，可查看公司章程按约定处理，协商不成可走诉讼；要是员工侵占，可收集证据要求返还，情节严重可追究刑责。建议先收集好相关合同、财务记录等证据，和对方积极沟通，沟通无果就考虑法律途径解决。
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在公司财产纠纷中，若股东之间存在不同意见，首先应遵循公司章程的规定。若章程无相关规定或规定不明确，根据《公司法》第三十四条，有限责任公司股东按照实缴的出资比例分取红利；股份有限公司则按照股东持有的股份比例分配。若股东间能协商达成一致，也可按新的协商协议分配。若协商不成，可通过司法途径，由法院依据相关法律法规及公司章程进行裁决。
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从法律角度，处理公司财产纠纷时应遵循以下基本原则：1. 尊重公司章程，优先按照章程规定处理；2. 公平原则，确保所有股东权益得到平等保护；3. 协商优先，鼓励股东间通过友好协商解决争议；4. 依法裁决，当协商不成时，依据《公司法》等相关法律法规进行裁决。
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若公司章程对财产分配有明确规定，但股东间仍有争议，解决方案包括：1. 重新审查公司章程，确保所有股东对条款理解一致；2. 尝试通过股东会或股东大会进行再次协商，寻求共识；3. 若协商无果，可依据公司章程规定的争议解决机制，如仲裁或诉讼，来明确财产分配。
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