应要求补签合同。操作如下：1. 与甲方沟通，明确要求补签劳动合同；2. 若甲方拒绝，保留工作证据，如工资单、工作记录等；3. 一个月后向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付二倍工资；4. 若超过一年未签，视为无固定期限合同，继续申请二倍工资至十一个月限额。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您应要求甲方补签合同，如遭拒绝可申请仲裁。依据《劳动合同法》，公司不签合同需支付二倍工资，长期不签视为无固定期限合同，也需支付二倍工资，但限额十一个月。不及时处理可能导致权益受损，无法保障合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可选择要求补签或申请仲裁。如甲方愿意补签，则双方协商签订；如甲方拒绝，您应在一个月后向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。
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处理方式： 从法律角度看，解决单位不发放独生子女费的问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼等。 选择建议：首选与单位进行友好协商，若协商不成，可尝试通过工会或劳动监察部门进行调解。若调解仍无果，可根据劳动合同中的仲裁条款或相关法律法规，向劳动仲裁
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