求助律师，如果本人来自贵阳清镇市，了解一下单位不发放独生子女费，我该如何解决？

处理方式：
从法律角度看，解决单位不发放独生子女费的问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼等。
选择建议：首选与单位进行友好协商，若协商不成，可尝试通过工会或劳动监察部门进行调解。若调解仍无果，可根据劳动合同中的仲裁条款或相关法律法规，向劳动仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确自身权益，准备相关证明材料（如独生子女证、工资条等），与单位进行正式沟通，并保留沟通记录。
2. 调解阶段：向工会或劳动监察部门提交书面申请，附上相关证据材料，详细说明情况，并积极配合调解过程。
3. 仲裁阶段：根据仲裁委员会的要求，准备并提交仲裁申请书及相关证据材料，参加仲裁听证会，陈述事实和理由。
4. 诉讼阶段：若决定提起诉讼，需聘请律师，准备起诉状及相关证据材料，向法院提交诉讼申请，并积极参与庭审过程。在诉讼过程中，应遵守法庭规则，尊重法官和对方当事人的权利。
请注意，在采取任何法律行动之前，建议充分了解相关法律法规和程序，并咨询专业人士的意见。
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单位不发放独生子女费，可先与单位沟通协商。
分析：根据相关法律法规，符合条件的独生子女父母有权享受独生子女费。若单位拒绝发放，首先应与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解其不发放的具体原因，并尝试协商解决。若协商无果，再考虑采取法律手段。
提醒：若单位长期拒绝发放且沟通无果，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助，通过法律途径维护自身权益。