耳鸣可以做工伤鉴定吗

（一）明确耳鸣是否因工作导致。若在工作时间、工作场所，因工作原因受事故伤害，或因患职业病引起耳鸣，就具备申请工伤认定的前提。

（二）准备申请材料。先收集劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

（三）按流程申请。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

（四）若耳鸣与工作无关，比如自身疾病或非工作事故导致，不符合工伤认定条件，不能进行工伤鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的。
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1.耳鸣能否做工伤鉴定取决于是否符合工伤认定条件。若耳鸣是工作时间、工作场所内，因工作原因受事故伤害或患职业病所致，可申请工伤认定与鉴定；若与工作无关，如自身疾病或非工作事故引起，则不能进行工伤鉴定。
2.若符合工伤认定条件，劳动者可按以下步骤操作：首先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级和丧失劳动能力程度。
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结论：
耳鸣能否做工伤鉴定取决于是否符合工伤认定条件，符合条件可申请，不符合则无法进行。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或患职业病导致耳鸣，属于工伤认定范围，可申请工伤认定和鉴定。劳动者需先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级和丧失劳动能力程度。若耳鸣是因自身疾病或非工作事故引起，与工作无关，就不符合工伤认定条件，不能进行工伤鉴定。如果遇到耳鸣工伤鉴定相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）耳鸣做工伤鉴定的前提是符合工伤认定条件。若耳鸣是在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害或患职业病导致，可申请工伤认定与鉴定。比如在高噪音工作环境下长期工作引发耳鸣，就符合条件。
（2）申请流程上，劳动者要先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级和丧失劳动能力程度。
（3）若耳鸣和工作无关，像因自身疾病或非工作事故引起，就不符合工伤认定条件，不能进行工伤鉴定。

提醒：申请工伤鉴定需准确判断耳鸣是否与工作相关，不同情况处理方式不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.耳鸣能否做工伤鉴定，要看是否符合工伤认定条件。若是工作时间、场所内，因工作受事故伤害或患职业病导致耳鸣，可申请工伤认定和鉴定。
2.劳动者先向用人单位所在地社保行政部门提工伤认定申请，提交劳动关系、诊断证明等材料。认定工伤后，再向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级和劳动能力丧失程度。
3.若耳鸣与工作无关，如因自身疾病或非工作事故引起，就不符合认定条件，不能做工伤鉴定。