工伤认定程序如何进行

工伤认定程序主要包括以下几个步骤：第一步是受伤或患职业病的劳动者应当在事故发生后及时向用人单位报告。第二步是用人单位接到报告后，应组织进行调查，填写《工伤认定申请表》并收集相关证据，如医疗证明、事故目击者的证词等。第三步是由用人单位将《工伤认定申请表》和相关材料提交所在地方社会保险经办机构。第四步是社会保险经办机构审核申请材料，如果材料不全或不符合要求，会退回补充；如果符合要求，则组织专家进行工伤认定。第五步是劳动者对认定结果有异议的，可以依法申请复议或提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十七条：（一）因工作受到非因素外的意外伤害；（二）从事接触职业病危险作业未进行离岗前、离岗期间以及离岗后规定的医疗鉴定，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（三）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到意外伤害或者非事故性损伤；（四）因工作原因，不得不临时进入市政工程、民用建筑、危险性较大的地下作业场所，或者进入正在进行的生产、作业场所；（五）违章指挥或者违章操作；（六）机器或设备本身缺陷；（七）因工作原因在野外工作；（八）其他法律法规规定的情形。