工伤鉴定保险赔偿多少

（一）确定工伤认定等级，可通过专业的工伤鉴定机构进行鉴定，这是确定赔偿数额的基础。
（二）明确本人工资，收集工资条、银行工资流水等证明材料，准确计算本人工资数额。
（三）了解当地标准，可咨询当地社保部门或查阅相关政策文件，获取当地关于工伤赔偿的具体标准。
（四）依据上述信息，对照不同伤残等级对应的一次性伤残补助金、伤残津贴等标准，结合医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目，进行赔偿数额的计算。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
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1.工伤鉴定保险赔偿数额的确取决于工伤认定等级、本人工资和当地标准。不同等级的工伤赔偿有明确区分。
2.一级至四级伤残，员工保留劳动关系退出岗位，可获27-21个月本人工资的一次性伤残补助金，以及本人工资90%-75%的按月伤残津贴。
3.五级、六级伤残，能得到18、16个月本人工资的一次性伤残补助金；若保留劳动关系但难以安排工作，按月发本人工资70%、60%的伤残津贴。
4.七级至十级伤残，一次性伤残补助金为13-7个月本人工资。
5.除了上述一次性和按月支付的赔偿，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。
6.建议遭遇工伤者及时申请工伤认定，严格按照相关规定结合自身实际情况计算赔偿数额，确保应得权益。
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结论：
工伤鉴定保险赔偿数额依据工伤认定等级、本人工资和当地标准确定，不同伤残等级赔偿不同，还有其他赔偿项目，具体数额需对照规定结合实际计算。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤赔偿有明确的标准。一级至四级伤残，保留劳动关系并退出工作岗位，可获得一次性伤残补助金，金额为27-21个月本人工资，同时按月支付本人工资90%-75%的伤残津贴。五级、六级伤残，一次性伤残补助金是18、16个月本人工资，若保留劳动关系且难以安排工作，按月发放本人工资70%、60%的伤残津贴。七级至十级伤残，一次性伤残补助金为13-7个月本人工资。除此之外，医疗费、停工留薪期工资、护理费等也在赔偿范围内。由于各地经济发展水平等不同，赔偿数额存在差异，需结合当地标准与个人实际情况确定。若遇到工伤赔偿方面的问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤鉴定保险赔偿数额受多因素影响，包括工伤认定等级、本人工资和当地标准。不同等级的工伤，赔偿标准差异明显。
（2）一级至四级伤残，职工保留劳动关系退出工作，能获得一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴，这保障了他们后续生活的基本经济来源。
（3）五级、六级伤残，有一次性伤残补助金，若保留劳动关系但难以安排工作，也有按月发放的伤残津贴。
（4）七级至十级伤残，赔偿以一次性伤残补助金为主。
（5）除了伤残相关赔偿，还存在医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目，需根据实际情况计算。

提醒：
工伤赔偿计算复杂，不同情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析。
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工伤鉴定后保险赔偿数额由工伤认定等级、本人工资和当地标准决定。

一级到四级伤残，保留劳动关系离岗，有27-21个月本人工资的一次性伤残补助金，每月还有本人工资90%-75%的伤残津贴。

五级、六级伤残，一次性伤残补助金为18、16个月本人工资；难以安排工作的，每月有本人工资70%、60%的伤残津贴。

七级至十级伤残，一次性伤残补助金是13-7个月本人工资。

另外，还有医疗费、停工工资、护理费等赔偿。具体数额结合规定和实际计算。