三方协议和实习鉴定表的章不一样有影响吗

三方协议和实习鉴定表的章不一致可能影响法律效力，建议核实并统一。
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三方协议和实习鉴定表的章不一样，可能会影响实习或就业流程的规范性。具体情况如下：

1. 如果实习单位印章与三方协议一致：说明单位对实习过程认可，影响较小。
2. 如果实习单位印章与三方协议不一致：可能涉及实习单位内部管理问题，需进一步确认单位主体是否一致。
3. 如果学校印章不一致：可能影响实习成绩的认定或就业派遣手续的办理。
4. 如果是不同部门盖章：如人力资源部与行政部，需确认是否属于同一法人单位下属部门。
5. 如果印章为伪造或未经授权：存在法律风险，可能导致协议或实习鉴定无效。
6. 如果学校或单位已出具说明文件：可作为补充材料，消除印章不一致带来的影响。
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根据《中华人民共和国合同法》第三十二条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。因此，三方协议的效力与盖章单位密切相关。若实习鉴定表上的单位印章与三方协议不一致，需进一步核实该单位是否为协议签约主体，否则可能影响合同效力。

此外，《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。若实习鉴定表上的印章与三方协议主体不一致，可能影响实习成果的认定及后续派遣流程。

因此，在实习过程中，如发现三方协议与实习鉴定表所盖印章不一致，建议及时与学校或实习单位沟通确认，必要时由单位出具正式说明文件，以确保实习与就业流程的合法性和规范性。
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1. 核实单位主体：确认实习鉴定表上的盖章单位是否与三方协议中的实习单位为同一法人实体或其下属部门，避免因信息不符影响实习认定。
2. 与学校沟通确认：及时联系学校就业指导中心或相关负责人，了解学校对印章不一致的处理政策，确保不影响派遣和就业流程。
3. 要求实习单位出具说明：请实习单位出具书面说明，明确盖章不一致的原因，并加盖三方协议中约定的单位公章，作为补充证明材料。
4. 保留相关证据：保存好三方协议、实习鉴定表、沟通记录等材料，以备后续需要。

在选择解决方案时，应重点考虑学校的就业流程要求以及实习单位是否具备合法主体资格。如有疑问，建议尽快联系专业律师进行咨询，确保自身权益不受损害。
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1. 实习成绩或就业派遣受影响：例如，某高校学生与A公司签订三方协议，但实习鉴定表盖的是A公司子公司B公司的章，学校未予认可，导致该生无法正常派遣。
2. 实习协议效力存疑：若实习鉴定表盖章单位并非三方协议签约主体，可能影响实习成果的法律效力，甚至导致实习期间的劳动权益保障缺失。
3. 涉嫌伪造公章：若学生自行更换印章或伪造单位章印，可能触犯《刑法》第二百八十条，面临行政处罚或刑事责任。

上述风险提示我们在实习过程中应严格核对协议与鉴定表的单位信息，确保一致，避免因盖章问题影响学业与就业。
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