您好，未缴纳社保，原公司无法办理社保转账。
温州瓯海律师
2025-05-07
常见处理方式为投诉、仲裁、诉讼。
选择时，可先尝试向劳动监察部门投诉，若问题未解决再考虑仲裁或诉讼，根据具体情况和证据充分性决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未缴社保，需采取行动。
1. 投诉：向当地劳动监察部门或社保中心提出，要求用人单位补缴。
2. 仲裁：若投诉无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 诉讼：仲裁后仍不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未缴纳社保，可向劳动监察或社保中心投诉。
依据《劳动合同法》等，用人单位需为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工权益，如医疗费、养老无保障。长期不处理，可能导致权益受损且难以追回。
选择时，可先尝试向劳动监察部门投诉，若问题未解决再考虑仲裁或诉讼，根据具体情况和证据充分性决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未缴社保，需采取行动。
1. 投诉：向当地劳动监察部门或社保中心提出，要求用人单位补缴。
2. 仲裁：若投诉无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 诉讼：仲裁后仍不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未缴纳社保，可向劳动监察或社保中心投诉。
依据《劳动合同法》等，用人单位需为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工权益，如医疗费、养老无保障。长期不处理，可能导致权益受损且难以追回。
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